РОСТОВ-НА-ДОНУ, 8 января — Ростовские Вести. Ситуации бывают разными и люди разные. Кому-то легко поладить почти со всеми людьми, а кто-то впадает в отчаяние, когда приходится менять работу, беспокоясь о привыкании к новому коллективу. Но к коллегам нужно не только привыкнуть, с ними еще нужно подружиться. Ведь мало кто хочет быть белой вороной. Да и скучновато будет без общения с другими.

Быть или не быть

В первую очередь необходимо быть дружелюбной. Это покажет всю доброту человека. К таким людям тянутся, с ними хотят общаться. Ведь приятно, когда тебя всегда внимательно выслушают, а не посмотрят с высока и поспешно отвернутся. Если улыбаться, то от всего сердца. Если общаться, то искренне. Иногда коллеги обращаются друг к другу по каким-либо вопросам. Если уделить минутку внимания, чтобы объяснить в чем проблема, то отношения с этим человеком станут намного теплее. Да и отзыв будет положительным. Соответственно, все узнают о доброте нового члена коллектива.

Ни в коем случае не нужно отстаивать свое мнение с пеной у рта. Если в чем-то не сошлись мнениями, лучше отступиться. Это покажет лояльность и умение идти на компромиссы. С такими людьми легче идти на контакт, зная, что они никогда не раскритикуют тебя по полной программе, выставляя свое преимущество на показ.

Всем своим видом нужно показывать свое хорошее мнение о них. Где-то похвалить, в чем-то восхищаться. У каждого есть слабости и сильные стороны. Так что не нужно бить по слабому месту. Лучше подчеркнуть чье-то преимущество. Конечно, на пустом месте не нужно выражать восхищение. Лесть всегда замечают. И отзываются о таких льстецах не самым лучшим образом. Так что все должно быть в меру!

Искренность и честность – лучшее, что может быть в рабочем коллективе. Открытые люди всегда приветствуются и ценятся. А если еще и трудолюбивые, то цены такому сотруднику не будет!

Отношения с начальником

Если на работу приняли, значит собеседование прошло успешно. А это уже половина дела. Такой человек обладает не только профессиональными навыками, но и смог расположить к себе начальство. Теперь остается дело за малым – не разочаровать начальника, дать понять, что его выбор не был ошибочным. В погоне за хорошими отношениями с коллективом, нужно не забывать выполнять свои обязанности. Найти новых знакомых и друзей – хорошо. Но заслужить уважительное отношение начальства и быстрое повышение по карьерной лестнице – тоже неплохо. Необходимо научиться сочетать и первое, и второе. Это будет той самой золотой срединой, которая так необходима.