Часто бывает, что жизненные обстоятельства меняются, и приходится адаптироваться к ним. В связи с кризисом сейчас многие сталкиваются с фактом увольнения в отраслях, в которых наблюдается спад. Другие отрасли быстро развиваются и нуждаются в квалифицированных работниках. Профессиональная деятельность человека, таким образом, скорее всего, будет состоять из работы на многих должностях в нескольких отраслях, включая, возможно, работу в государственном учреждении.

Времена, когда человек заканчивал учебу, находил хорошую работу и затем оставался на ней в течение 40 лет, прошли. Сегодня ежегодно каждый пятый меняет свою работу. Ежегодно около половины людей, оставивших свою работу, вынуждены в ее поисках переезжать на большое расстояние.

Для сегодняшних учащихся это означает, что им, вероятно, придется неоднократно в течение жизни менять своих работодателей. Им придется не только менять должности, но, весьма вероятно, и род профессиональной деятельности. Должность — это конкретное задание, которое имеет работник конкретной компании. Профессиональная карьера — это должность или серия должностей в рамках одного рода занятий или профессии. Например, вы можете начать в банке с работы консультанта и продвигаться вверх на различные должности, такие как менеджер по кредитованию и заведующий отделением. В будущем вас, скорее всего, будут ожидать карьеры в нескольких родах деятельности. Например, несколько лет проработав в банковском деле, затем перейти в сферу сбыта, а затем открыть собственное дело.

Имеется много факторов, обусловливающих смену людьми места работы в течение жизни. Два из этих факторов следующие:

Во-первых, группа быстро растущих малых компаний создает наибольшее количество рабочих мест. Группа крупных компаний, переживающая сильный спад, сокращает наибольшее количество работников. Как правило, работники перетекают из приходящих в упадок компаний в компании, переживающие подъем. Сегодня это обычно означает переход из крупной компании в малую фирму. Обычно эти фирмы добиваются успеха за счет более гибкого реагирования на желания и потребности людей.

Во-вторых, количество создаваемых и закрывающихся фирм продолжает расти. Люди опять перетекают из последних в крупные компании.

Для подготовки к разнообразной карьере или нескольким карьерам необходимо освоить навыки своей работы и быть готовым к ее выполнению для работодателей. Также нужно поддерживать свою квалификацию на уровне современных требований. Это может означать периодическую учебу для повышения квалификации. А постоянное обучение будет приобретать в будущем большое значение, что, в свою очередь, будет положительно влиять на успех карьерного роста и, соответственно, высокую стабильную заработную плату.